離職要因を把握し改善する方法

早期離職を予防し、心理的安全性を職場にもたらす方法

メンタルヘルス・心理学

カウンセリング

作者:安堂達也 販売形式:単品販売 商品種別:動画、レポート 再生時間:143分

若手の離職が頻発する職場の問題点をあぶり出し改善の具体的ノウハウを学びます。本講座は、すぐに辞めてしまう人の理由とは?教職員の生の声を訊く面接法とは?現場の課題をあぶり出す職場改善提案書とは?など現場の疑問に答えながら、具体的対処法をお伝えします。

本セミナーの主な内容は以下の通りです!
・すぐに辞めてしまう人の理由とは?
・教職員の生の声を訊く面接法とは?
・現場の課題をあぶり出す職場改善提案書とは?
・職員の内省を深めるワークシートとは?
・離職要因を把握したら何をするか?
・離職の続く職場を改善するポイントとは?
・能力課題と人格課題の関係性とは?
・職場環境の見直しとは業務内容と何を見るか?
・人間関係を見直す3つのポイントとは?
・業務内容を見直す重要ポイントとは? 他

本セミナー動画購入者への特典として、
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担当:研修事業部 佐藤
☎:0284-90-2020
✉:semi@andkids.net

離職要因を把握し改善する方法

価格: 11,000円

カリキュラム

離職要因を把握し改善する方法 公開日: 2021/12/24
1 約143分 離職要因を改善する方法
2 離職要因を把握し改善する方法 テキスト